xxxx公司招聘管理制度(1).pdfVIP

招聘管理制度 第一章 总则 第一条 适用范围 本管理办法适用于XXXX （以下简称公司）的人员招聘管理。 第二条 目的 为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人 员招聘流程和健全人才选用机制。 第三条 原则 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的 原则，使用工用人机制更趋科学、合理。 第二章 招聘组织 第四条 招聘组织管理 一般人才招聘工作由综合部负责拟定招聘计划并组织实施，人员 需求部门参与招聘选拔的技术设计和部分实施工作。高级人才的招聘 由总经理直接领导（特殊情况可授权他人负责），综合部负责协助。 第五条 招聘属非常规性的重要人事工作，招聘工作经费预 算实行单独列帐管理。 第六条 招聘流程 招聘流程分为如下工作环节：招聘需求的提出、招聘渠道的 1 确定、人才选拔与录用、招聘工