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具有提供本地化服务条件和能力及特色与创新 XXXX公司通过严格的管理和训练，在对保安员工作实际管理中， 采取的管理方式方法不但是一味的人员进行制度化管理、也就是人治, 而且加入了技术管理，实现了人技共同管理。 (1)、兵员充足。XXXX公司与西宁及周边州县劳动局、武装部、 退伍安置办、扶贫办、专业院校、村(居)委会、人才市场等部门建 立了常年协作关系，建立了稳定的队员招聘网点，现我公司服务单位 涵盖西宁市城西区、城北区、城中区、城东区、涅中区、互助县、民 和县等多地，从根本上保证了充足的兵员。同时，我公司培训部门进 行严格落实岗前培训、骨干培训、专业培训及保安资格证技能学历教 育，做到持证上岗，确保服务单位需要和对保安服务人员的选择余地。 1.1结合我公司的党建工作在保安员驻点单位进行宣导，对所有 保安人员分批次定期到公司学习党建知识，同时发挥基层党员模范带 头作用，下一步公司准备在基层保安班组建立党小组，发挥基层党小 组战斗堡垒作用，不断提高保安队伍的个人素质和业务水平。 1. 2深入开展思想政治工作，搞好管理工作与思想工作的结合渗 透，坚持科学化、人性化管理，大力开展谈心谈话、思想工作。坚持 以情带兵、以理服人，坚决杜绝打骂体罚现象的发生。 1.3抓好企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。合理利用 时间安排开展形式多样的文体活动，以优秀的文化引导员工，以先进 的思想教育员工，