2016年度公司培训计划方案预案(终稿版).docxVIP

上海羽亿投资管理有限公司常州分公司 2016 年度公司培训计划方案 批 准： 审 核： 编 制 ： 培训部 上海羽亿投资管理有限公司常州分公司 目 录 第一部分 公司 2016 年培训计划说明---------------------------------------- ( ) 1.1、 公司现状分析------------------------------------------------------- ( ) 第二部分 公司 2016 年培训工作重点---------------------------------------- ( ) 第三部分 公司培训管理实施流程------------------------------------------- ( ) 3.1、 培训目的------------------------------------------------------------ ( ) 3.2、培训原则------------------------------------------------------------- ( ) 3.3、培训职责------------------------------------------------------------- ( ) 3.4、培训计划的制定------------------------------------------------------- ( ) 3.5、培训的实施----------------------------------------------------------- ( ) 3.6、培训效果评估--------------------------------------------------------- ( ) 3.7、培训风险管理--------------------------------------------------------- ( ) 3.8、培训档案的管理------------------------------------------------------- ( ) 第四部分 公司 2016 年度培训课程计划--------------------------------------- ( ) 4.1、《2016 年中层管理人员培训课程计划》 ---------------------------------- ( ) 4.2、《2016 年员工入司培训课程计划》 -------------------------------------- ( ) 4.3、《2016 年兼职讲师技能提升培训课程计划》 ------------------------------ ( ) 第五部分 相关附件------------------------------------------------------- ( ) 附件一《公司员工培训签到表》 --------------------------------------------- ( ) 附件二《员工培训考核成绩表》 --------------------------------------------- ( ) 附件三《内部培训效果评估表》 --------------------------------------------- ( ) 附件四《培训训后总结检讨报告》 ------------------------------------------- ( ) 附件五《员工外派培训申请表》 --------------------------------------------- ( ) 附件六《外派培训协议书》 ------------------------------------------------- ( ) - 1 - 上海羽亿投资管理有限公司常州分公司 第一部分 培训计划说明 公司现状分析 上海羽亿投资管理有限公司常州分公司自成立以来，已拥有员工近 100 人，公司正处 于转型发展时期，公司员工的基本素质状况如下： 1.1 公司营销部共有 53 名员工，其中男性 18 人， 占 33.9%，女性 35 人， 占 66.1%；大专 以上学历 31 人，占 58.4%，高中、中专学历 16 人，占 30.1%，公司 35 岁以上 17 人，占 32%,从以上可以看出公司拥有一支较年轻的团队， 一线人员素质在业界属于中等水平，员 工流动性大，公司凝聚力、吸引力较弱。 1.2 公司领导高度重视产品专业知识及销售能力工作的推进，但和市场现状及反应来看， 急需