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机构编制管理规定执行情况考核自评表（县、区人民政府类）
序号
类 别
自评分
违规扣分及内容
内容及目标要求
标准分值
分 值 标 准
1
机构设置
方面
(30分)
无擅自超上级批准的政府机构限额设立机构情况。
12
有擅自设立机构情况扣5分，其中，擅自设立政府工作部门的，考核直接确定为“不合格”等次。
2
无擅自提高机构规格情况。
8
有擅自提高机构规格情况扣2分。
3
无擅自加挂牌子情况
5
每出现1例情况扣2分。
4
无擅改变机构名称情况。
5
每出现1例情况扣2分。
5
编制管理
方面
(30分)
无擅自调整不同层级编制情况。
10
有擅自调整不同层级编制情况的扣5分，其中，擅自调整行政编制的，考核直接确定为“不合格”等次。
6
无“吃空饷”情况。
6
每出现1例“吃空饷”情况扣3分。
7
无擅自改变编制使用范围，混用、挤占、挪用编制情况。
7
每出现1例情况扣2分。
8
及时办理出入编手续。
7
职工调动、退休、死亡等原因应出编，但1个月以上未办理出编手续的每例扣2分。
9
职数管理
方面
（18分）
无擅自超职数、超规格配备单位领导（含非领导职务）情况。
10
每擅自超配1人次属领导职务的扣3分；属非领导职务的扣2分。
10
招录（聘）计划、调入人员、职数启用按程序进行编制和职数审核。
8
未按程序审核的每例扣2分。
11
其他
机构
编制
事项
（22分）
健全机构编制实名制，登记完整。
10
信息不真实每例扣2分。
12
各项报表、专项统计调查材料按时按质完成。
4
数据不准确不详实或未按时上报的每例次扣1分。
13
执行市委、市政府、市编委关于机构编制工作文件情况。
8
未按要求执行的扣5分。
说明：1、分值标准栏按每例、每人扣分的累加计算，但最高不超过标准分值。
2、自评分=标准分值-违规扣分值
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