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SCI论文在医院价值认知中的现状调查及思考--第1页 SCI 论文在医院价值认知中的现状调查及思考 《科学引文索引》（Science Citation Index,SCI）是享誉全球的文献检索工具[1], 其作用是帮助科技人员查阅最新科技文献，跟踪最新学术前沿，了解最新学术动态。然而， 近年来相关文献[2-3]纷纷报道我国科技领域逐渐把 SCI 泛化、异化，以 SCI 收录论文数 量来衡量单位或个人科研学术水平的高低，并作为职称晋升的重要评价指标，出现了前所 未有的“SCI 热潮”.就连国外 Nature 杂志也报道 SCI 在中国学术界存在不良现象和弊病 [4].本文就 SCI 在医院的价值定位进行相关调查和讨论。 1 资料与方法 其一，选择河南和山东 14所医院 2 所疗养院 2 所卫生研究机构为单位调查对象，采用 电话咨询所在单位是否将 SCI 论文列为职称晋升的重要指标，是否对 SCI 论文有重奖措施。 其二，选择上述两省 4 所三甲医院 221 名医疗技术人员为个人调查对象，采用匿名问卷调 查，内容包括对 SCI 论文的看法、对 SCI 论文引入评价指标（职称、学术、奖励）的看法 对 SCI 论文收录数量与医疗水平关系的认知 SCI 论文能否实践转化的认知。 2 结果 2.1 单位调查结果与分析 18 所医疗单位均将 SCI 论文定为职称晋升的重要指标。在奖励措施上，18所医疗单位在 2021 年前全部有经济奖励。之后，14 所医院取消了经济奖励，而是在职称晋升上加大了 分值，说明纯洁学术风气正在医院兴起，4 所医疗单位仍有经济奖励。 2.2 个体调查结果与分析 SCI论文在医院价值认知中的现状调查及思考--第1页 SCI论文在医院价值认知中的现状调查及思考--第2页 4 所三甲医院发放问卷 240 份，收回有效问卷 221 份，回收率 92.1%.其中，本科 42 人， 硕士 141 人，博士 38 人，分别占 19.0%、63.8%、17.2%;医类 152 人，药类 21 人，技类 48 人，分别占 68.8%、9.5%、21.7%. 2.2.1 对 SCI 论文的看法 从选项统计看，“为职称晋升做准备”占 50.7%,与单位调查中 “SIC论文列入职称晋升指标”相符，说明被调查人员在某种程度上背负着单位指标的压 力。其次是“为医院科研做贡献”占 12.7%、“为临床服务”占 7.7%、“提升自己能力” 占4.6%,其他为多选次数占 24.3%. 2.2.2 对 SCI 引入评价指标的看法 从选项统计看，选择“有合理性但不是唯一”占 59.3%, 说明多数被调查人员能理性看待 SCI.其次是“不合理”占 13.2%,“合理”占 7.2%,“不做 评判”占 4.5%,其他为多选次数占 15.8%. 2.2.3 对 SCI 论文数量与医疗技术水平关系的认知 从选项统计看，“SCI 论文数量不能反 映医疗技术高低”占 45.2%,“SCI 论文数量与技术无关”占 39.3%,说明多数被调查人员明 白SCI 论文与临床实践的区别。其次是“SCI 论文数量能反映医疗技术高低”占 6.8%,“SCI 论文数量多技术越好”占 4.2%,其他为多选次数占 4.5%. 2.2.4 对 SCI 能否实践转化的认知 从选择统计看，“不知道”占 49.7%,说明多数人对 SCI 的认知还停留在只是发文，没有理解其实践转化的意义。“没有转化”占19.9%,说明 SCI 论文并没有完全运用于临床实践。其次是“转化”占 17.3%,“个别转化”占 13.1%. 3 讨论 3.1 SCI 论文在医院价值认知调查反映出的问题 SCI论文在医院价值认知中的现状调查及思考--第2页 SCI论文在医院价值认知中的现状调查及思考--第3页 其实，“SCI 热”之现象是全球性的，并逐渐蔓延和加剧[5].但是，在 SCI 论文价值认