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企业年度招聘计划 企业年度聘请方案（精选5篇） 企业年度聘请方案 篇1  一.聘请的目的及遵循的原则  1.目的：  1.为新成立的组织各岗位输送所需要的人才;  2.为组织填补现有的岗位空缺;  3.撤换现有岗位上的不称职人员，提高工作效率和工作质量;  4.填补由于原有岗位人员晋升而形成的空缺;  5.适应机构调整时的人员流淌的需要;  6.以新聘请人员促使企业管理风格、经营理念更加具有活力，形成组织的文化特色。  2.原则：  1.公开聘请原则：将聘请单位、种类、数量、报考的资格、条件，考试的科目、