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临时用工合同简易范本--第1页 临时用工合同简易范本 甲方：____________________用人单位 名称：____________________________ 乙方：_____________________劳动者 姓名：____________________________ 身份证号码：______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商， 订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在____岗位工作。使用期限为________.即自____年____月____日起至 ____年____月____日止。其中，从生效日起的首____个月为试用期，试用期为____年____ 月____日至____年____月____日。 二、工作内容 一乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 二乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 一甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 二甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以 保证乙方在安全健康的环境下工作。 三如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能 发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙 方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 四甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检 查。 四、工作报酬 临时用工合同简易范本--第1页 临时用工合同简易范本--第2页 一乙方月工资________工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办 理相关手续为元。 二甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。 五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度 必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件 一劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 二劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方 同意，可续签劳动合同。 三乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的; 2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的; 3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 四有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知 乙方： 1、乙方患病或非因公工负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就变更劳动合同达成协议的。 五有下列情况之一的，甲方不得依据本条第四款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的; 3、国家法律、法规另有规定的。 六乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 七乙方提出解除劳动合同的，应当提