项目部安全质量考核表.docxVIP

安全责任履职考核表 安全责任履职考核表 被考核部门（人员）：安全生产总监（分管安全副经理） 考核人： 考核日期： 责 任 序号 安 全 考核内容 落 分 得分 责任 实 情 值 况 1．是否督促项目设置和配备符合规定的安全管理机安 全 构和专职安全管理人员和质检员； 管 理 2.是否策划项目安全生产监督管理措施、方案，并组 10 体系 织实施； 3.是否保证安全管理体系有效运行。 是否组织制定项目安全管理制度和操作规程； 制 度落实 是否完善安全制度和操作规程；并严格实施； 是否严格执行法律法规和上级要求； 15 安全1. 是否建立项目安全责任制，是否全覆盖； 安 全 1. 是否建立项目安全责任制，是否全覆盖； 3 责 任 2. 是否将责任落实到各部门和相关人员； 15 制 3. 是否督促开展定期安全责任履职考核。 文 明施工  是否组织制定标准化建设办法，是否落实到位； 辖区材料、物品堆放是否整齐、整洁； 10 现场标识、标牌是否齐全醒目，道路是否通畅。 安 全 1. 是否按规定组织安全培训及新工人三级教育和考 教 育 试；特种作业人员是否持证上岗； 10 和 培 2. 每周是否针对当前问题主持安全生产会议。训 每月是否组织一次项目安全检查；是否经常深入 安 全 施工现场督查安全工作，对存在的问题是否督促整改 10 检查 落实，对安全问题是否及时解决； 2．各级检查的安全问题是否督促及时整改落实。 安 全 1．安全费用投入是否满足现场需求和国家规定； 10 投入 2．是否督促按季计划，及时投入使用。 安 全 1.是否督促相关部门制定安全技术措施、专项方案， 措 施 并开展安全技术交底并记录； 10 安 全 2.是否督促完善交底内容和交底记录。交底 是否违章指挥；是否及时上报并按规定处理安全事 其他 故；是否及时安排、督促项目安全工作； 10 2.是否完成项目安全目标。 累计得分 被考核部门（人员）：总工程师 考核人： 考核日期： 序号 安 全 责任 制 度 落 考核内容 1.是否组织制定施工组织设计、作业指导书； 责任落实情况 分 得分值 1 2．施组、方案和作业指导书是否得到严 10 实 格实施； 3. 否严格执行法律法规和上级要求是。1.施工组织设计、专项施工方案是否贯彻安全 件和方案；是否组织开展层层安全技术交底；是否督促严格按施组、方案实施。专项安1.危险性较大分部分项工程是否按规定编制专项安全技术方案；3 全技术2．专项安全技术方案是否按程序论证、 件 和方案； 是否组织开展层层安全技术交底； 是否督促严格按施组、方案实施。 专 项 安 1.危险性较大分部分项工程是否按规定编制专项安全技术方案； 3 全 技 术 2．专项安全技术方案是否按程序论证、 15 方案 安 全 措施 安 全 教 育 和培训 文 明 施工 安 全 工作 其他  审批； 3. 是否督促现场严格实施。 是否组织编制安全技术措施； “四新”技术是否编制有针对性安全技 术措施； 15 是否组织培训交底并记录。 1.是否按规定组织有针对性的安全技术教育 和培训，是否组织新工人技术培训和考 10 试 ； 2．每周是否参加安全生产会议并记录。 现场是否按施工组织设计布置； 辖区材料、物品堆放是否整齐整洁； 10 施工便道、临时设施是否满足要求。1.是否及时安排、督促项目安全工作； 是否定期对安全工作进行计划、布置、 10 检查、总结和评比。 1．是否组织编制应急预案并组织培训演练 ； 2．是否违章指挥；是否对安全事故（问 题）开 10 展技术分析并提出技术预防措施； 是否定期不定期分析安全问题技术原因； 4 及时解决安全工作中技术管理问题。 累计得分 累计得分 安全责任履职考核表 被考核部门（人员）：副经理（其他 ） 考核人： 考核日期： 序 序 号 安 全 责 任 考核内容 责 任 落 实情况 分值 得分 1 制 度 落 实 是否严格执行法律法规和上级要求； 是否将安全工作纳入分管业务工作范围。 20 2 业 务 工 作 制定分管内规章制度是否将安全生产工作 纳入； 是否得到严格落实； 分管内日常安全生产管理工作是否有效开展；4.是否经常督促检查分管安全工作，消除事故隐患。 40 3 安 全 目 标 是否组织建立分管业务安全指标； 项目安全目标是否完成； 各项措施和方案是否得到有效落实。 25 4 安 全 教 育 和培训 是否指导督促安全教育和培训工作； 每周是否主持参加安全生产会议。 15 累计得分 安全责任履职考核表 被考核部门（人员）：安质部部长 考核人： 考核日期： 序 号 安 全 责 任 考