部门经理绩效考核表.docVIP

火吧经理绩效考核表 年 月 日 姓名 ? 职位 ? 部门 ? 评估要素 分值(100分) 自评 考核后 总评 财务指标 本月营业任务完毕状况 完毕为10分；每超1万加1分,未完毕不得分; ? ? ? 物耗控制达标(节省、超支) 节省6分，持平4分，超支0分 ? ? ? ? ? 管理指标 本月部门员工考核合格率达 90%以上8分；80%—89%得5分；80%一下不得分； ? ? ? 本月部门员工出勤率 100%为5分；95%以上3分；95%如下不得分 ? ? ? 本月部门员工违纪率 无违纪5分；超过8%为3分超过10%不得分 ? ? ? 本月部门员工流失率 无流失5分；超过10%不得分 ? ? ? 本月部门有无重大投诉（顾客、员工） 无重大投诉8分；否则不得分 ? ? ? 值班经理及全面质量检查问题旳整改 及时整改得8分；否则不得分 ? ? ? 领导能力 对酒店忠诚可靠、乐于奉献、不以权谋私 满分2分 ? ? ? 坚持原则、勇于管理并有决策能力 满分2分 ? ? ? 对员工公平公正、一视同仁、任人为贤 满分2分 ? ? ? 积极热情充斥活力，能感染下属 满分2分 ? ? ? 业务纯熟，能积极组织培训（每周一次） 满分2分 ? ? ? 工作态度 工作无埋怨，能