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教育培训机构员工管理制度
教育培训机构员工管理制度
为了规范员工和学校的行为，维护双方的合法权益，根据劳动法及其相关法规，结合学校实际情况，制定了本规章制度。
一、各岗位的编制及定编
1. 学校各职能部门实行定员、定岗制度。
2. 学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销由校长提出方案，报董事长批准后实施。
3. 各职能部门应本着精简原则对职位进行设定，不必要的职位应该坚决不设，真正做到按需设定。
二、员工的聘用
1. 各职能部门应本着精简原则对员工进行聘(雇)用，不必要的员工应该坚决不聘，无才无德的人应坚决不聘，有才无德的人也应坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
2. 学校聘用
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