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- 2023-05-07 发布于上海
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企业集团管理运行体系;建龙文化;总部定位;;建龙战略管理、运营管理、专业支撑体系三者的关系?;第四章 专业支撑:支撑战略落地和绩效进步;战略是关于企业发展的使命、愿景、发展定位和目标以及实现发展目标的策略等做出的具有全局性、根本性和长远的总体规划。 ;你觉得本公司战略管理哪些没有做到位?;第四章 专业支撑:支撑战略落地和绩效进步;;;;;能源绩效:需要全流程系统梳理各工序能源利用点、能源回收点、回收能源再利用点。
能源利用:降低消耗
能源回收:充分回收
回收能源再利用:高质高效再利用;;; 工序课题名称 ;降本增效课题除了可以按照专业类别设立外,也可以从工序整体优化(同一工序不同专业的综合)的角度来设立。
举例:唐山建龙炼铁工序整体优化方案简介;一、低成本配矿技术
二、高效烧结、竖炉生产
三、低燃耗烧结
四、高效炼铁
五、高炉低耗生产
六、副产综合利用及有害元素综合治理
;大类;;;;基础体系;1、总经理:
亲自参与产品开发的全过程,在产品定位上要亲自调研、亲自参与市场开拓、亲自组织论证,最后决策。
产品开发过程中,总经理要亲自组织资源,确保产品开发目标的达成。
2、产品开发项目组:
对产品开发目标的达成负全部的责任。
3、各专业部门:
对产品开发工作及时跟进,做好专业支撑。;;基础体系;主管、专业、基层
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