[浙江]2023浙江温州瑞安农商银行招聘20人考试参考题库+答案详解
(图片可根据实际调整大小)
卷I
一.单项选择题(共75题)
1.主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于( )。
A.20%
B.30%
D.50%
答案:D
本题解析:
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年,其中,主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%。
2.
A.金融产品提供者需要自我教育
B.金融产品提供者没有信息披露义务
D.金融产品购买者要自己承担决策风险
您可能关注的文档
- 2023年03月贵州省织金县第二中学公开遴选25名高中教师工作考试参考题库附答案详解.docx
- [湖南]2023年中国银联湖南分公司实习生招聘考试参考题库含答案详解.docx
- [北京]2023中国进出口银行总行社会招聘考试参考题库答案详解.docx
- [江苏]2023年中信银行南京分行社会招聘(114)考试参考题库答案详解.docx
- [全国]2022年国家开发银行国开金融校园招聘考试参考题库答案详解.docx
- [河南]2023年中原银行濮阳分行秋季校园招聘考试参考题库含答案详解.docx
- [山东]2023中国工商银行山东分行校园招聘考试参考题库含答案详解.docx
- [安徽]2023年交通银行亳州分行招聘对公客户经理考试参考题库含答案详解.docx
- [河南]安阳银行2023年微贷客户经理招聘拟录取考试参考题库答案详解.docx
- [上海]2021年富邦华一银行校园招聘考试参考题库答案详解.docx
- 2026年半导体设备真空系统故障诊断技术优化报告.docx
- 2026年光电子芯片技术演进路径与未来方向报告.docx
- 2026云南省曲靖市第一中学引进教育人才专项11人备考题库附答案详解.docx
- 2026年房地产调控政策及城市更新项目融资分析.docx
- 2026年无人机行业在建筑监测场景技术发展.docx
- 2026年汽车传感器市场细分与应用领域.docx
- 2026云南省老干部活动中心昆明银园会务中心招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026年水下机器人水下通信与控制技术报告.docx
- 2026年宠物食品跨境电商平台客户反馈处理方案报告.docx
- 2026年服务业电影院行业共享经济模式报告.docx
最近下载
- WST491-2024梅毒非特异性抗体检测指南试题.docx VIP
- 110kV〜750kV架空输电线路施工及验收规范.docx VIP
- 深度解析(2026)《WST 491-2016梅毒非特异性抗体检测操作指南》.pptx VIP
- 2025年高考甲卷政治历年真题及答案.docx VIP
- 陈敏恒 化工原理 第5版 课后习题答案.docx VIP
- 绘本概念与分类.ppt VIP
- 年产3亿片维生素C片剂生产车间 鉴.docx VIP
- 2026年相变材料在机械系统中的动态响应.pptx VIP
- 2025年浙江广厦建设职业技术大学辅导员考试真题.docx VIP
- 2026年春季学期中小学1530安全教育记录.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)