财务人员考核指标.docx

财务人员考核指标 财务人员的绩效考核指标包括领导素质、核分、职位、绩效考核分、担任现职时间、加入公司时间和考核年度考核总分。其中，账务是一个重要的考核指标，要求根据经济业务性质正确考核。考核办法采用扣减法，每错误使用一个会计科目包括二级科目1个，扣0.5分。制度、支持、标准分以及考核评分分别由自评、上级评、小组评进行处理。在使用会计科目时，账总账与明细账及相关明细账之间必须相符。 会计核算方面，账证会计科目数据与原始凭证的数据必须相符，每个会计科目数据与其原始凭证的数据不符1个，扣1分。发现一处不符或没有反馈记录跟踪的扣0.5分。账实指存货、资金、应收应付、资产要账实相符。账表财务报告与记账凭