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论文题目
R教育机构基层员工在职培训的问题与对策
简介:(研究背景和意义、研究内容、研究方法等)
研究背景和意义:
随着教育政策和市场的不断变化,教育机构的在职培训也要得到改变,最近的“双减”这个政策是说规范市场的秩序并不是关闭掉所有的校外培训市场。人力资源为什么要重视员工的在职培训呢,正确的引导和培训影响着整个机构的发展。所以在培训方面也要及时优化,要知道自己机构目前的状况,存在着不正确的人才培训理念,不明确的机构精神文化,没意识到同类型机构的培训差异,还有缺乏系统的培训管理制度,我们要去研究政策出来后的改善,树立正确的员工培训理念,如何明确合理的
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