2023年公共组织绩效评估考试打印辅导.pdfVIP

第 一 章 公 共 部 门 绩 效 管 理 导 论 发展，以提高个人绩效和组织绩效为基本目的, 理研究”等 。所 有 这 些 2 0 世纪初期的研究都反 mangem e nt)是 •种 注 重 结 果 的 管 理 ，将个人绩 (一)重要概念 为个人积极性和发明性发挥提供空间，并以组 映了公司管理者对效率的追求。 效和组织绩效整合在一起，使整个组织处在高 1 . 公共部门绩效管 理 ：是现代公共行政领