际连锁星级酒店人力资源管理问题及对策研究——以西双版纳洲际度假酒店为例.docxVIP

PAGE 2 题目 国际连锁星级酒店人力资源管理问题及对策研究——以西双版纳洲际度假酒店为例 摘要 近年来随着的深入，人们收入的不断增加及消费水平的提高，人们出行消费的增长，游客对酒店服务水平高，产品质量好以及酒店品牌的知名程度有了更高的需求标准。国际连锁星级酒店也随之大力进入我国市场，从酒店文化和人力资源方面大力加大了对于我国市场的投入。本文以西双版纳洲际度假酒店例，重点讨论国际连锁星级酒店人力资源现状、存在的问题，改进的措施及建议等。通过对酒店人力资源的研究，发现问题，提出合理建议和改进措施等提高酒店人力资源的更高效合理的进行。 论文通过多国际连锁星级酒店——西双版纳洲际度假酒店