2021年创新管理培训心得体会：巧移儒道禅文化它山之石融入办公室管理工作.pdfVIP

2021年创新管理培训心得体会：巧移儒道禅文化它山之石融入办公室管理工作--第1页 精选word文档下载可编辑 在局领导对我们的深切关怀和重视下，我有幸参加了为期10天的浙江大学 创新管理培训。从中体验了一次“钱塘江边文化开放之旅”的积淀与沉思，得到 了很多的启发和思考，对今后的学习和工作起到了长远的指导意义。 教国学的教授专家张应杭以其浅显易懂、幽默生动的讲授方式，从国学儒 道释文化的角度作了一场人生智慧与修行提高结合的讲座。以儒、道、禅为代 表的中国古代文化，是一种具有时空穿透力的智慧积淀。可以而且应该从中汲 取丰富的处世之道和管理智慧。从儒家文化中，向孔子学人际关系和世事洞察 力； 从道家文化中，平息我们内心的浮躁，在水与太极思维中感悟智慧的力 量； 从佛家文化中，找到遇到挫折的原因，摆正自己的心态，寻找修炼快乐的 方法。引导我们提升处事之道和管理智慧。使我深刻体悟到“亦儒亦道亦禅”的 圆融境界，学会以儒养性、以道养身、以禅养心，提升做事做人的智慧和境 界。 现将学习儒道禅文化的一些体会结合工作实际汇报如下，请各位领导和同 事批评指正。 一、儒家文化与德性的力量 1.向孔子学管理艺术： 孔子说：“仁者，二人也。”仁字左边一单人旁，右边一个二，两人之间的 事，便是“ ”了。表现在人我方面，即要学会肯定周围的同事，与人合作，主 张人与人之间的尊重、平等和友爱。 孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”这句话的意思是，君子用自己 的意见去纠正别人错误的意见，一切恰到好处，却不盲目附和。办公室协调和 管理工作中要学会和而不同，学会包容，“心中不能太有自己”，善于用人之所 长，避之所短，这样才有亲和力和凝聚力。 外圆内方：后期的儒家发展了孔孟思想，提出了“外圆内方”的做人范式。 一个人既要保持内心方正的禀性，为了维持人际关系的和谐，辅以圆的外壳， 就不会伤害到别人。这显然是一种圆通的人生，内心既有方正的原则，外表却 又平和融通。当然，“外圆内方”的圆不是圆滑，不是世故，圆滑者无所谓内 方。在现代管理者那里，它是一种人格修炼的境界。 识时务者为俊杰：和谐社会强调“以和为贵”，置身这样一个宏观背景中， 应该比任何时候都要重视从人格修炼角度来打造自我的包容力、平和力、学习 力、人格魅力，否则，就会与时代精神格格不入。 2021年创新管理培训心得体会：巧移儒道禅文化它山之石融入办公室管理工作--第1页 2021年创新管理培训心得体会：巧移儒道禅文化它山之石融入办公室管理工作--第2页 精选word文档下载可编辑 2.向孔子学世事洞察： 孔子说：“君子坦荡荡，小人长戚戚。”这里的“戚戚”是愁眉不展的意思。 小人因为唯利是图，总是算计和提防别人，所以不快乐； 君子因为拥有道义之心，所以内心非常坦荡，所以他很快乐。 孔子说：“富而可求，虽持鞭之士，吾亦为之。”孔子也是爱财爱利的。他 说，这个富贵之利如果是可以追求的，哪怕让他持鞭赶马他也愿意。怎样才叫 “富而可求”呢，也就是现在所说的君子爱财，要“取之有道”。 孔子说：“少之时，血气未定，戒之在色； 及其壮也，血气方刚，戒之在斗； 及其老也，血气既衰，戒之在得。”孔子在这里说，年少的时候，血气还不 成熟，容易受诱惑，这个时候要让自己把持得住； 到了壮年，血气方刚，要告诫自己不要什么都争，要学会谦让，即便是争 也是君子之争； 等到老年，血气已经衰弱了，告诫自己不要太贪，因