集团行政部部门职能说明书.docxVIP

集团行政部部门职能说明书 编制说明： 1、行政部职位说明书由在职员工和主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为工作指导、绩效管理的基本依据； 2、工作内容、工作环境变化时，职位内容应及时修改和完善。 1.基本信息 部门名称 行政部 部门代码 部门序列 部门定员 2.部门目的 在上级领导的指导下，负责集团内部后勤管理、对外协调、档案管理等，为集团运营管理提供平稳、高效的支持和保障。 3.部门职能 一级职能 二级职能 计划与目标管理 （1）参与制定公司战略规划，根部公司战略拟定部门目标计划，对工作计划目标进行分解，并监督其执行情况； （2）组织部门年度、季度、月度工作计划，并监督执行，并确保完成。 规章制度管理 （1）负责组织企业通用管理标准及规章制度的拟订、修改和编写工作，参与专用管理标准及管理制度的拟订、讨论、修改工作； 法律事务管理 （1）为集团总部的投资决策提供法律意见，咨询和文件审核，办理相关法律事务； （2）为集团下属的经营单位提供法律服务； （3）处理对外法律纠纷。 公共关系管理 （1）协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； （2）建立、维护与政府部门、合作单位的公共关系； （3）负责做好企业来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作； 企业文化建设 （1）负责组织公司内部员工活动； （2）组织公司内部信息发布和内部刊物的出版； （