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关于广州T.I.T创意园人力资源问题的分析报告
摘要
近年来，随着我国文化产业的蓬勃发展与低端制造业的严重衰退，有越来越多的旧工厂转型成为文化产业园，一度创造了较大的经济效益。然而这些文化产业园在经历了数量增长后，其面临的竞争也开始愈加激烈，文化产业园的核心竞争力也逐渐从优良的地理位置向高质量的人力资源转移，而人力资源管理正是决定人力资源质量最重要的因素。
本文结合人力资源管理理论与文化产业园的发展特点，以广州T.I.T创意园为研究对象，通过分析该园区的人力资源现状与人力资源管理体系，总结出其目前存在的人力资源管理问题，结合文化产业园需要的人力资源特点，以及T.I.T创意园的
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