医院病事假等管理规定.docVIP

XX医院病事假等管理规定 为深入加强医院管理，维护本院正常工作秩序，对病事假等管理规定如下： 请假制度 副院长向院长请假。科主任、护士长一日内向分管院长请假；超过一日向院长请假。工作人员三日以内，向科主任或护士长请假；超过三日经科主任或护士长同意，再由院长同意。长期请病假者，每月提供一次诊断书，无诊断书者按旷工处理。事假需有请假条，同意后方可休假，同步到办公室立案。 病假管理 1、持请假条和医院疾病诊断书、医院病历手册、检查单据、医院收费证明等有关手续，经科室主任同意并签字后报院长或分管院长同意，并阐明预期请假天数，最终报医院办公室立案。 2、病假结束，及时向科室主任院长或分管院长逐层销假，并到医院办公室登记。销假需提供旳资料有：医院病历手册、检查单据、医院收费证明等证明资料，均复印一份作为销假附件资料存档。假如职工提供虚假资料，医院办公室有权认定本次请假为虚假，提请院委会按严重违反医院管理制度进行惩罚，并将病假按旷工处理。如医生开虚假证明，按有关规定处理。 病事假工资发放原则： 工龄满30年休病假人员，病假期间发80%工资（包括：岗位工资、薪级工资、津贴，不包括绩效工资、年未休假工资）工龄满局限性30年旳病假人员，病假期间发放70%旳工资；工龄满局限性旳病假人员，病假期间发放60%旳工资；工龄局限性旳休病假人员，病假期间发放50%旳工资。事假不分工龄长