护理部岗位职责.docxVIP

护理部主任岗位职责L在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，拟定全院护理工 作计划，并按期总结。 .负责护理人员调配，向分管院长提出护理人员奖惩、晋升、任免以 及调动的意见。 .拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实 基础护理、分级护理与专科护理。定期参加护理查房。 .深入科室，检查、督促各项护理工作的落实情况，对急、危、重 患者亲自进行技术指导。 .拟定各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论和护理操作 技能的培训，引进新技术、新方法的推广与应用。并定期组织业务技 术考核。 .主持召开护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务，并组 织护士长相互检查、交流经验，提高护理工作质量与服务水平。 .掌握护理人员的工作、思想、学习情况，对护理人员发生的重大 差错、事故要与各科室共同分析研究处理。 .组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量。 .有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人 才。 .作为医院质量管理组织成员，承担相关工作。 门急诊科护士长岗位职责 .制定本科室工作和培训计划并组织实施。负责护理人员的分工、 排班、护理质量检查。 .组织、安排、指导护理人员做好急诊抢救与出诊工作，经常巡视观 察室患者，做好各项治疗和各种记录。严格交接班制度，严防差错事 故。 3.,督促护理人员遵守职业道德规范，熟练掌握急诊的抢救程序，严