高级售前工程师绩效考核表.docxVIP

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2023-05-09 发布于云南
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高级售前工程师绩效考核表.docx

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高级售前工程师绩效考核表售前工程师绩效考核表（高级）被考核人：一、售前调研情况： 1.能够按时独立完成售前调研，得满分。 2.在指导下完成调研，得80%分数。 3.因自身原因延迟一周以上，且次数超过两次，得60%分数。 4.其他情况，酌情给分。二、售前方案质量：售前方案应该条理清晰，内容完整，从内审、销售及客户满意度等方面进行考评。 1.两次内通过内部审核，并全部获得“满意”以上，得满分。 2.内审次数超过两次，每增加一次扣一分。 3.销售反馈满意度低于“一般”，每次扣两分。 4.收到客户对方案的反馈，每次扣五分。三、招投标书质量： 1.两次内通过内部审核，并没有出现因售前原因失