人力资源管理师(三级)历年真题实操类(几乎是完整版).pdfVIP

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2023-05-10 发布于北京
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人力资源管理师(三级)历年真题实操类(几乎是完整版).pdf

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2009 年11 月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）一、简答题（此题共2 题，每题15 分，共30 分） 1、请简要说明公司薪资奖金调整方案的设计方法。（15 分） 2、简要说明签订集体合同的程序。（15 分）二、计算题(此题1 题，共18 分。先依据题意进行计算，而后进行必需分析，只有计算结果没有计算过程不得分）某印刷公司公司部下的印制厂购买了25 台C 型数字化印制设备。因为供货方供应的定员资料不够完好，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建的测评小组，第一，对已经试运转的五台设备进行了全面的测定，