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高层次人才引进标准规定--第1页 关于高层次人才引进与管理若干规定 (讨论稿) 为全面实行人才强市战略，大力引进高层次人才来沧工作，充分调动 和发挥各类人才在推动沧州大发展快发展中作用，特制定本规定。 第一条 本规定所称引进人才是指从市外（含沧州籍在外）引进具备 较高知识水平和技能并满足我市经济社会发展需要各类人才。 第二条 引进高层次人才对象： （一）国家有突出贡献中青年专家； （二）省管先进专家，享有国务院政府特殊津贴专家，省有突出贡献 中青年专家； （三）具备相称水平正高档专业技术职务任职资格专业技术人员、管 理人员，省级特级教师，获得博士学位毕业研究生； （四）市管专业技术拔尖人才，具备相称水平副高档专业技术职务任 职资格专业技术人员、管理人员，具备较高学术技术水平在职研究生毕业 研究生； （五）获研究生学位全日制毕业研究生； （六）国外具备以上（一）—（五）款同等学历、学位、知名度留学 回国人员； （七）经主管部门认定支柱产业、高新技术产业及重点工程急需特殊 人才，带资金、带项目、带技术来沧州创业其她各类先进人才。 第三条 以调入方式引进高层次人才，享有优惠政策： 高层次人才引进标准规定--第1页 高层次人才引进标准规定--第2页 （一）引进国家有突出贡献中青年专家 1、可享有25万元安家补贴费。 2、凡提供技术、项目弥补我市高新技术空白或属我市紧缺，视其学 科领域研究项目实际状况，用人单位提供与之相适应实验室，提供 30－ 60 万元科研启动经费，并依照本人意愿配备工作助手 1 名。保证必要参 加国际学术技术交流与合伙等活动差旅费。可每年资助资料费 3 万元，每 月发给津贴补贴3000元。 3、用人单位提供 140 平方米住房，如自己购买，用人单位资助不少 于1/2资金，五年后产权归个人。 （二）引进省管先进专家，享有国务院政府特殊津贴专家，省有突出 贡献中青年专家 1、可享有20万元安家补贴费。 2、凡提供技术、项目弥补我市高新技术空白或属我市紧缺，视其学 科领域研究项目实际状况，用人单位提供与之相适应实验室，提供 20－ 40 万元科研启动经费。保证必要参加国际学术技术交流与合伙等活动差 旅费。可每年资助资料费2万元，每月发给津贴补贴元。 3、用人单位提供 130 平方米住房，如自己购买，用人单位资助不少 于1/2资金，五年后产权归个人。 （三）引进具备相称水平正高档专业技术职务任职资格专业技术人 员、管理人员，省级特级教师，获得博士学位毕业研究生 1、可享有15万元安家补贴费。 2、凡提供技术、项目弥补我市高新技术空白或属我市紧缺，视其学 科领域研究项目实际状况，用人单位提供与之相适应实验室或工作条件， 高层次人才引进标准规定--第2页 高层次人才引进标准规定--第3页 提供 10－20 万元科研启动经费。保证必要参加国内学术技术交流与合伙 等活动差旅费。可每年资助资料费1万元，每月发给津贴补贴1000元， 3、用人单位提供 120 平方米住房，如自己购买，用人单位资助不少 于1/2资金，五年后产权归个人。 4、获得博士学位毕业研究生到事业单位工作,经市委人才工作协调小 组批准，可直接办理有关手续，享有副高档职称工资待遇，到岗后直接转 正定级。 （四）引进市管专业技术拔尖人才，具备相称水平副高档专业技术职 务任职资格专业技术人员、管理人员，具备较高学术技术水平在职研究生 毕业研究生 1、可享有8万元安家补贴费。 2、本人有科研开发项目，用人单位提供不少于 5 万元科研启动经 费。