求职安全与就业心理培训课件.ppt

案例：小C是来自农村的一位工科学生，身材矮小，性格内向。在临近毕业的一段时间，他内心常常涌起一种莫名其妙的恐惧和不安，以至于上课都不能专心听讲，也无法集中精力搞毕业设计。来咨询时，他主动谈起了自己的心理感受：他平时学习很用功，大学这几年成绩不错，还得过奖学金，但总觉得自己除了学习之外，别的方面都不行。他性格内向，不善言辞和交往，宿舍同学相处得还不错，但同学们老嫌他不活跃，每次他们谈一些有趣的事时，他都插不上嘴。同学们通过各种途径找工作，而他来自农村，没有一点关系，去过几次人才市场，但由于太害怕、太紧张，结果很不理想。当问到他想找一份什么样的工作时，小C很茫然地说：“我也不知道，现在找工作也不容易，只要比较稳定，收入还行就可以了，我的期望也不高，但怎么就这么难呢？”小C又陷入了不安与困惑中…… 第二十三页，共三十四页。 4.自负心理 自我评价过高的心理倾向在选择企业时，在选择企业时，“大、名、公、外”即“大企、 大企、名企、公务员、外企”仍是毕业生的首选目标。 第二十四页，共三十四页。 有媒体报道称，毕业于东北大学的李文星在一家名为“BOSS直聘”的招聘平台上发简历找工作，却疑似落入打着招聘幌子的传销组织的骗局，直至有人在天津静海区一处水坑里发现他的尸体。目前，天津静海警方已立案调查。 导入新课 第一页，共三十四页。 求职安全与就业心理 第二页，共三十四页。 调查：是否遇到过就业陷阱？ 一、求职安全 讲授新课 第三页，共三十四页。 （一）求职安全类别 第四页，共三十四页。 类别 具体问题 具体表现形式 人身 安全 传销陷阱 高薪诱惑、亲朋好友介绍 女生被骗财骗色 以工作轻松，待遇优厚为名 血汗黑工厂 劳动强度大,时间长，报酬低 财产 安全 入职时被骗取“应交费” 以高职高薪为名,收取报名费、抵押金、保证金、培训费等 试用时被恶意克扣“薪酬” 很快签协议；一次招收的学生较多。 劳动合同方面 不签劳动合同 长期试用，利益受损 签订有失公平的劳动合同 不合理条款，如违约金、服务期等 信息 安全 利用信息，欺骗亲朋好友 拨打电话，骗取亲朋好友的钱物。 智力成果安全 发明专利技术等被盗用 要求面试者成果展示，公司接下的项目作为考题直接交给应聘者完成 第五页，共三十四页。 许多非法中介在收到了高额中介费后却不履行合同，或者给你找一家招聘公司，然后该公司又以种种名义推脱;更有甚者，打一枪换一个地方，交钱后连人都找不到了。 （二）具体表现及防范 1.提防黑中介骗取中介费 1、查看职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。 2、拒交高额中介费 第六页，共三十四页。 任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。 2.拒交各种押金、保证金 1、不交证件 2、拒交 3、举报 第七页，共三十四页。 传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。 3.远离传销，误入当止 1、识别传销，拒交会费； 2、误入当止，及时报销 第八页，共三十四页。 对非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。 4.不要轻信到外地上岗 1、不去 2、到劳动部门办理手续 第九页，共三十四页。 有些单位以种种借口拒绝与学生签订书面“协议书”，结果打工结束后，因没有书面协议，劳务费无处可讨。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。 5.签订书面协议要慎重 劳动合同做保障 第十页，共三十四页。 一般来说这类行业大都以高薪来吸引求职者。工种有代客泊车、导游、陪练等。青年学生到这种场所打工往往容易上当受骗。 6.慎入娱乐场所打工 拒绝高薪诱惑 第十一页，共三十四页。 这类骗子在面试学生后，通常要求参加公司的上岗培训，并要交培训费，有的进行一些培训，发培训资料、光盘等，但这些资料与考试内容无任何关系。 7.防范扣取高额培训费 培训本单位职工不准收费 第十二页，共三十四页。 一些不法分子以高薪聘请家教、秘书等名义把目光瞄上涉事不深、找工作心切的大学生。一不小心落入陷阱后，容易危及人身安全。 8、干家教谨防骗色 1、不贪小便宜 2、外出结伴 3、坐车记车号 4、准确告知家长同学工作或家教地点 第十三页，共三十四页。 通过网络等途径查看招聘单位登载的营业项目、报上刊登的项目、面试现场所见三者是否相符； 通过登陆有关部门（工商行政管理部门）的官方网站查看核实用人单位的工商许可证、营业执照以及通过电话向当地有关部门核实; 承诺待遇高，发展机会多但招聘条件对学历、经验要求反而