IATF人力资源控制程序.pdf

1 人力资源控制程序 1. 目的 对公司员工进行有效的管理，规范公司人事管理制度，增进工作质量及绩效，提高员工各方面素质， 以满足质量管理体系有效运作对人力资源的需求，确保公司质量目标的实现。 2.范围 本程序适用于公司人力资源管理的活动。 3. 定义 人力资源：人力资源的开发和管理是现代化企业管理中的一项重要管理工作。它包括：对员工的要求 和管理，人员招聘、挑选与录用，绩效考核与管理，人力资源培训与开发等内容。 4. 职责 4.1 综