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高级人力资源管理师考试（一级）笔记
绩效管理
第一节 企业绩效管理系统设计与运行
第一单元 绩效管理系统设计的基本内容
绩效管理系统的定义
系统是指由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体，
这个定义包括了系统、要素、结构、功能四个概念，表明了要素与要素、要素与
系统、系统与环境三方面的关系。
绩效管理系统定义为：绩效管理系统是由考评者、被考评者、绩效指标、考
评方法、考评程序与考评
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