- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2021年国开电大《人才培训与开发管理》形成性考核任务3答案
2021年国开电大《人才培训与开发管理》形成性考核任务3答案
任务三:第五~七章
一、名词解释(每小题4分,共24分)
1.非正式评估
答:非正式评估是根据评估者的主观感受来判断,优点在于不会给受训者造成压力,可以准确发现受训者变化,方便易行,成本低。
2.建设性评估
答:建设性评估是培训过程控制的评估,是一种主观的非正式评估,主要在于发现培训中的不足并加以改进。
3.达度评估法
答:达度评估法是将评估对象与客观标准进行比较,衡量其达到标准的程度。
4.培训制度
答:培训制度是组织为规范培训工作而制定的一系列条款、条例和程序。
5
您可能关注的文档
- 小学体育公开课教案-跳绳.docx
- 世界水日中国水周主题班会教案.docx
- 《正面管教》读后感3篇.docx
- 2017新部编人教版二年级语文上册第三单元教案.docx
- 分数的初步认识(公开课教学设计).docx
- 工会工会经费收支决算说明.docx
- 部编人教版三年级语文上册4古诗三首《赠刘景文》教案.docx
- 2019上中学教师资格证教育知识与能力真题及答案.docx
- 院内应急预案演练计划.docx
- 高三年级组工作计划.docx
- 2024年考研-法硕联考(刑法学)考试历年真题摘选附带答案版.docx
- 2024年考研-法硕联考(刑法学)考试历年真题摘选附带答案版.docx
- 2024年翼城县教师招聘之中学教师招聘考试题库精品【完整版】.docx
- 2024年罗定市人民医院招聘医疗卫生人才真题.docx
- 2025年技术改造项目和新产品研发.docx
- 江苏省G4(南师大附中、天一、海安、海门)联考2026届高三年级12月份测试生物.pdf
- 2026届河北省唐山市开滦二中物理高二第一学期期末复习检测试题含解析.doc
- 宇宙学中宇宙学观测的前沿技术.docx
- 2024年美术设计师考试设计实践实验试题及答案.docx
- 2024年网络规划设计师目标准备试题及答案.docx
最近下载
- 心肺复苏(最全版).ppt.pptx VIP
- 北大 演示文稿.ppt VIP
- 马工程《国际私法学》第十章 思考题参考答案.pdf VIP
- 广东省深圳市南山区2024-2025学年五年级上学期数学期末教学质量检测卷(含答案).pdf VIP
- 广东省深圳市南山区2024-2025学年五年级上学期语文期末考试试卷(含答案).pdf VIP
- 广东省深圳市南山区2024-2025学年五年级上学期英语期末试卷(含答案).pdf VIP
- VW 2.8.1-2025-中文 弹性体材料要求和测试.docx
- VW 2.8.1-2025-弹性体材料要求和测试-EN.pdf
- 263种常见食物嘌呤含量表.pdf VIP
- 国家开放大学《高级财务会计》形考任务1-5.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)