2020年春季幼儿园大教研组工作计划.docxVIP

春季幼儿园大教研组工作计划 （一）教师人员分析 我园现共有三个园所，白玉总园、绿地分园、早教中心，共有18 个班级（7 个小班，6 个中班和 5 个大班）。本学期为了满足教学的需求，我园又新进了三位青年教师。目前三园共有 36 名专任教师， 其中包括高级教师 13 名，一级教师 19 名，三年以下教龄7 名。新教师的加入为教师队伍注入了活力的同时也给我们的教研工作带来了一定的困难和挑战。 （二）师资队伍分析 优势： 1、我园有一支充满活力、日趋走向成熟的教师队伍，教师中除了四位是 50 岁以上的老教师，其余都是中青年教师。老教师有着丰富的专业经验和扎实的教学技能，绘画、舞蹈等方面的专业化都引领着青年教师，而青年教师除了在学历上求上进，提高自身的理论素养的同时，也虚心向中老年教师和有经验的骨干教师求教。经过近两年对新教师的培养和带教工作，我们幼儿园新教师的专业化水平有了很大的提升，在教学中勇于探索钻研，在做好自己班级工作的同时，还 担任着我园的电脑制作、课题研究、音乐教学的研究等多方面工作， 整个幼儿园的教研氛围浓厚了。 2、幼儿园人力资源丰富，组成了一支由园长、区教育教学能手、教坛新秀等具有丰富教学经验的骨干教师引领团队。 3、挖掘每位教师的潜能，形成各具特色的辅导小组，有针对性地帮助青年教师在各方面尽快成长。 不足： 1、 近几年由于我园教师成员时有变动，新进教师虽然学历较高，也