幼儿园员工缺勤管理办法入员承诺书.docVIP

**幼儿园员工缺勤管理办法 为了保障广大老师的身体健康，有效防止疫情在学校的发生，早期发现感染病人和疑似病人，做到早隔离，早治疗，根据《中华人民共和国传染病防治法》制定本校因事因病缺勤登记及病因追踪制度。 1、每名老师都要坚持“电子健康日报告”打卡，教学主任同时指定负责人每日对老师进行观察、询问，了解老师出勤、健康状况。 2、发现老师有传染病早期症状（如发热、咳嗽等）以及疑似传染病病人时，应当及时告知学校疫情报告人。 3、幼儿园疫情报告人要进行进一步排查，以确保做到对传染病病人的早发现、早报告。 4、园长应当密切关注老师的出勤情况，对于因事因病缺勤的老师，应当了解老师的患病情况和可能的病因，如有怀疑，要及时报告给学校疫情报告人。 5、幼儿园疫情报告人接到报告后应及时追查老师的患病情况和可能的病因，做到对传染病病人的早发现。 6、行政部负责每天因病缺勤老师的联系工作，密切关注其健康状况，老师凭医疗机构痊愈证明方可返校 7、学校疫情报告人对因病缺勤情况进行统计，并按要求上报有部门。 根据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》等有关法律和文件精神，结合我校工作实际，特制定本制度： 一、全体教师应当自觉学习和了解各类传染病的相关症状，经常开展自我监测、自行检查，并严格遵循学校和我院的晨检制度。教师有发热、咳嗽等症状应及时告知教研室向院办报告。 二、保健医要认真执行学校晨检制度