各级护理人员职责及工作标准.docxVIP

各级护理人员职责及工作标准 依照护理人员的业务能力、技术水平、工作年限、职称学历等要素将护士 分为五级，依次为N1级、N2级、N3级、N4、N5级护士，每个层级职责明确、 分工协作、层层指导，共同负责患者的整体护理工作的落实。 理人员分层不分等，推行整体护理责任包干制，不同样层级护士合理搭配， 每个责任护士负责8-12位患者，保证责任到人，工作到位。由责任组长负责安 排指导本组工作的计划及推行，护士进步行收效谈论及核查。 各责任小组对患者供应连续、全程、无缝隙的护理服务，依照每位护士的 工作量、工作质量、患者满意度、技术难度及风险确定绩效薪水。 临床护理岗位层级标准 能级 N1 N2 N3 N4 N5  工作能力 掌握生活护理，部分基础护理 掌握基础护理、病情观 察 掌握专科护理、重症护理，并担当专科授课任 务 掌握整体护理，协助质量改进，负责科室教育、科研管理 掌握护理管理，护理科研，在专科护理领域拥有必然影响 力  技术水平 工作年限 职称 获取执业 证书后能 毕业1年 护士 单独护理 内 一般病人 在上级护 毕业1-3 士指导下 护士 独立包干 年 病人 能独立管 临床工作 3-6年， 理危重病 护师 完成轮科 人 培训 管理危重、 疑难病人，临床工作 主管 并指导下 6年以上 护师 级护士 临床护理 临床工作 副主 10年以 专家，并 任护 上，并在 指导下级 师及