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? ? 科技创新型企业人才引育机制构建研究 ? ? 刘彤 林文杰 钟少基 [提要] 在“大众创业，万众创新”的新时代大背景下，科技创新型企业在政策和平台建设上获得更多扶持。然而，基础型人才和经验型人才的培育和留用却一直是创新型企业的痛点。政校企三方应从优化人才结构、完善人才服务体系、强化政校企合作平台建设等方面入手，构建有效的人才引育机制，内外联动，为引育人才提供基本保障和动力支持。 Key：科技创新型企业;人才引育机制;个案研究 基金项目：2017年12月佛山市南海区“青年智库·南海大调研”项目 ：C96 ：A 收录日期：2020年4月26日 要建设现代化产业体系，就要真正把人才作为创新第一资源。在“大众创业，万众创新”的新时代大背景下，科技创新型企业在政策和平台建设上获得更多扶持。然而基础型人才和经验型人才的培育和留用却一直是创新型企业的痛点。 一、研究对象和研究方法 佛山市南海区广工大数控装备协同创新研究院（以下简称“研究院”），是佛山市、南海区政府、其他政府单位和广东工业大学共建的公共服务平台和新型研发机构，按企业化运作，由广东工业大学负责经营管理。小A创客教育团队、臻智微芯科技有限公司、佛山轻子精密测控技术有限公司、新鹏机器人技术有限公司均属于在近年入驻研究院的科技创新型企业。 研究院近期发展迅速，成为为校企合作的典型范本。本课题组以研究院及处于不同发展阶段且入驻