公司内部推荐奖励方案.docVIP

编号： 内部员工推荐奖励方案 为了拓宽公司的人才招聘渠道，提高员工内部推荐的积极性，快速高效的获得适合企业需求的人才，也为了加强团队凝聚力，公司特制定此奖励制度。 一、适用范围： 本制度适用除人事部员工以外的公司其他员工（包括正式员工、试用期员工、实习员工）。 二、内部员工推荐原则： 1、无论推荐人职位高低，对被推荐人一视同仁； 2、对被推荐人综合评估，择优上岗； 3、推荐人不得隐瞒被推荐人的个人真实情况。 三、内部推荐人才标准： 1、被推荐的基本条件必须符合本单位对人员招聘的基本要求（学历、技能、工作经验）； 2、被推荐人的个人简历、学历不能有任何的隐瞒和伪造； 3、被推荐人没有任何刑事犯罪记录。 四、内部推荐流程： 1、员工在推荐简历前，需事先了解公司招聘岗位需求；如候选人适合本岗位人员招聘需求，请推荐人将其简历发送至人事部邮箱或直接将简历递交给人事部；?? 2、人事部在收到推荐简历后，将候选人纳入正常招聘流程，即简历筛选、预约、面试、定薪等环节；?? 3、在候选人通过公司面试、正式入职且