上岗绩效考核制度.docVIP

四川省苍溪县大通天然气投资有限公司 四川省苍溪县大通天然气投资有限公司 班组运行考核制度 编制 ： ( 编制人 ) 审核 ： (部门总监或经理 ) 批准 ： ( 总经理 ) 此文件产权属苍溪县大通天然气投资有限公司所有，未经许可，不得以任何方式外传。 上岗绩效考核制度 劳动纪律考核 迟到或早退一次扣1分。 旷工一次扣3分。 如果确有急事，必须在安排工作前先请假，否则按照旷工扣3分处理。 在班前、班上不准喝酒，违者扣当事人3分。 上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事，违者扣当事人2分。 当班期间中控人员和现场人员必须携带对讲机，随时保持可联通状态，若呼叫三声而未接听，即视对方为离岗。发现一次扣2分。严重者扣三分。 当班期间，由于当事人指挥不当或者操作人员马虎而影响到生产的，视情况严重程度扣2—5分。导致装置停车的，视为安全事故，直接打事故责任人绩校考核最低。 工作记录考核 交接班字迹潦草、乱涂乱画，发现一次扣1分. 交接班记录不仔细而影响到生产的，发现一次扣2分。 卫生值日考核 本班组人员必须按照卫生值日表的安排，对中控室进行卫生清扫，未及时清扫的扣当班班长1分。 爱护环境卫生，不乱丢垃圾和准随地吐谈，发现一次扣当事人1分。 安全管理考核 进入生产装置区必须按规定穿戴劳动保护用品，发现一次扣2分。 登高作业不系安全带，发现一次扣2分。 严禁违章指挥或违章作业，发现一次扣当事人2分，现场一般工作人员见此行为不及时制止的，每人扣1分。 线路巡视不到位，扣当事人2分。 工作中工具胡乱摆放，造成工具数量遗缺的扣负责人2分。 在当班期间精神不集中，不尽职尽责，发现一次扣当事人2分。 当班人员应服上级负责人的指挥，不服从者扣当事人2分，违章指挥除外。 工作中凡出现安全事故，直接打事故责任人绩校考核最低。