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2023年04月黑龙江省国资委出资企业春季集中招考聘用1865人笔试参考试题库答案解析 （图片大小可自由调整） 第1卷 一.单项选择题(共255题) 1.文风源于内心，你表面上可以做到不动声色，但作为情感的_______，文字通常会将你内心的感受直接表现出来，一个人的文风并不是_______的，它会随着人的年龄、心态、思想内涵及_______的变化而改变。 依次填入划横线处最恰当的一项是： A、宣泄??? 一成不变????阅历 B、抒发??? 一以贯之????经历 C、爆发??? 一蹴而就????资历 D、表露??? 持之以恒????历练 正确答案：A， 答案解析 本题从第二空入手 第二空：本空为解释关系。 “一个人的文风并不是_______的”与“它会随…的变化而改变”两句的主体均是“文风”，互为解释关系，表达的意思一致。空处应填入一个表示“不会改变”的词语。 A选项“一成不变”指一经形成，永不改变，能够表示“不会改变”，保留。 B选项“一以贯之”指用一个根本性的事理贯通事情的始末或全部的道理，能够表示“不变”，但常与“道理”搭配，与“文风”搭配不当，排除。 C选项“一蹴而就”形容轻易地取得成功，D选项“持之以恒”指有恒心地坚持下去，强调“有恒心”。都不表示“不会改变”，排除。 第一空、第三空代入验证。 “宣泄”指泄露、吐露。“情感的宣泄”说明将情感表现出来，搭配恰当且符合文意。 “阅历”指经历、经验。“随着人的…及阅历的变化而变化”搭配恰当。 故本题选A。 2.①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能 ②在不同的情景和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长 ③扬长避短是用人的基本方略 ④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分 ⑤管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短 ⑥然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短 将以上6个句子重新排列，语序最恰当的是： A、③⑥②④①⑤ B、⑤④⑥②①③ C、②⑤④①③⑥ D、①⑤⑥③②④ 正确答案：A， 答案解析 第一步：判断题型------本题为句子排序题，核心方法为话题一致。 第二步：寻找重点 句子排序题，先确定首句，选项首句为①②③⑤。①说用人的原则是要让“组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能”。②说“长”和“短”在一定条件下可以转化。③指出“扬长避短”的基本策略。⑤说管理者的高明之处——短中见长、善用其短。难以判断首句。 根据逻辑关系，确定句间关系。②和④都在讨论长与短转化互换，同时④以“这种长与短互换的规律”开头，总结前一句，故②和④在一起且②在④前，排除B、C两项。 对比A、D两项，确定②、③哪些与⑥衔接更合适。⑥说“长”和“短”不是一成不变的，说明长和短可以转化，②说“不同情境下，长和短会转化”，根据话题一致原则，⑥②可以衔接。③说“扬长避短的用人策略”，与⑥“长和短转化”话题不一致，不适合直接衔接，所以排除D项。 故本题选A。 3.过去五十年，某地人均生活水平都在贫困线以下，因此可以预计，接下来几年里，该地人均生活水平仍会很低。 下列选项如果为真，最能削弱上述结论的是： A、国家近十年来一直对该地给予扶贫优惠政策，保障和改善百姓生活 B、该地的行政领导班子面临换届，大批富有成功脱贫经验的官员即将上任 C、某地质专家推测该地地底藏有大量石油 D、据传闻，该地将要被规划为首都的卫星城市 正确答案：B， 答案解析 第一步：寻找因果 原因：过去五十年，人均生活水平在贫困线下 结果：预计未来几年仍会很低 第二步：分析选项 A选项：指出“近十年来一直有政策”，那很有可能接下来继续穷下去，有支持的力度，所以排除A。 B选项：指出“大批富有成功脱贫经验的官员即将上任”，说明该地将会有变化，可能未来和过去会不一样，切断原因与之间的联系，削弱题干，所以选B。 C选项：指出“地质专家的推测”，这并不代表事实，也就不确定将来会不会改变，排除。 D选项：指出“有新的传闻”，这并不代表事实，也就不确定将来会不会改变，排除。 故本题选B。 4.湖北省第十二次党代会提出，以构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的城乡社会治理体系为目标，广泛开展美好环境与幸福生活__________活动，发动群众决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享。 A、协同治理 B、共同发展 C、协同创造 D、共同缔造 正确答案：D， 答案解析 本题为时政常识。 2022年6月18日，湖北省第十二次党代会报告提出，以构建“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的城乡社会治理体系为目标，广泛开展美好环境与幸福生活共同缔造活动，发动群众决策共谋、发展共建、