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员工患病公司不续签合同是否合法
在现实事务中，劳动合同纠结的事情是经常发生的，国家对违反劳动法的用人单
位的打击力度也很大。如果出员工患病公司不续签合同的情况，员工要怎么办呢?用
人单位的做法合法吗?
一、员工患病公司不续签合同怎么办,是否合法
1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗
期期满之日。
2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，
劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合
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