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招聘人员话术
无论是一个团队还是一个公司，人才一直是 21 世纪核心的竞争力。
招聘分开来说:招和聘，招有很多种比方说打、现场招、转介绍、挖墙脚等，
最重要的是招是动词，去招很重要 !
很多人说招了不来，是因为没有发生量变怎么可能会发生质变呢，我个人觉
得招聘效果很好，一个周最多两周一个团队就可以满编，首先你要有工具———
招聘!如果你有了工具开场招就对了，一天 100通以上招聘可以预约 20 人左右，
会来面
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