公司高温防暑管理制.docxVIP

公司高温防暑管理制度 （1）防暑用品种类及供应量： 公司为接触高温环境的岗位，及每年的6月至10月室外作业人员提供防暑用品，包括防暑饮品和防暑医护用品。 A.防暑饮品：对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的含盐饮料，其含盐浓度一般为0．1～0．3％。水温以10℃左右为佳。配制补盐液的食盐，葡萄糖粉，温开水配比方法以1000mL水为例，则食盐约3克，葡萄糖粉约6克。） B.防暑医护用品：如藿香正气水，十滴水，风油精，人丹等。 C.可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。轻体力劳动一般每日每人供应量不宜少于2～3升，中等或重体力劳动不宜少于3～5升；但应防止暴饮。 （2）防暑用品管理职责： A.各部门管理监督职责必须确保防暑降温措施的执行到位：在防暑饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。 B.总务课医务室每周进行一次防暑降温措施执行情况的检查。 （3）防暑保健用品的购买与领用： A.总务课每月统计防暑用品的缺失情况，按公司有关采购程序及时申购，并确保有必要的库存。 B.各接触高温环境的部门每月一次向人事总务课领取；日常缺少时应及时申领。 （4）职业体检： 对从事高温作业的本公司正式员工每年在入暑前进行一次职业健康体检，其他外协工人由受入部门负责掌握其健康状况及确认是否存在高温作业禁忌，并禁止将有高温作业禁忌的人员安排从事高温环境下的作业。 （5）中暑急救措施： 发现身边有中暑人员时，首先应迅速将中暑人员其搬移至阴凉、通风的地方，同时垫高头部，解开衣领裤带，以利于呼吸和散热，并及时联络医务室进行初期处置。若无法联络到医务室人员时，除按上述方法进行处置后，还应采取如下措施进行初期救治： A.物理降温：用冷水或稀释至30%的酒精擦身，或用冷水淋湿的毛巾或冰袋、冰块置于病人颈部、腋窝和大腿根部腹股沟处等大血管部位，帮助病人散热。 B.使用药物：在额头、太阳穴擦拭清凉油、风油精等提神醒脑药，或服用人丹、十滴水、藿香正气水等解暑药。 C.按摩穴位：若中暑者昏迷不醒，则可用大拇指按压病人的人中、合谷等穴位。 D.补充体液：中暑者在清醒状态下可给予淡糖盐水以补充体液的损失。 E.在采取以上措施的同时要根据症状的轻重程度进行必要判断，状况严重者须及时联络公司应急车或拨打“120”，送往专业医院救治，并联络所属部门及总务课及时协调人员陪同。