优秀、星级员工评比及奖励办法.pdfVIP

优秀星级员工评比 及奖励办法 为了提高酒店的服务质量，提升酒店良好形象，本着表扬先进，鞭策后退 的目的，特制定优秀、星级员工评比及奖励办法。 具体评比细则如下：优秀、星级员工评比； 一、参评人员范围； 酒店所有在册员工，（除总经理、部门经理、营销部工作人员） 二、参加评比的资格； 经过培训合格上岗工作满一月后的各岗位一线工作人员和基层管理人员，均 可参加评比。 三、不具备评比资格； 1、在员工中散步谣言，煽动闹事者； 2、有损酒店形象及利益者 3、严重违反工作纪律及规章制度者 4、每月罚单超过两张者，旷工半天以上（含半天）者，被顾客投诉二次以上 （含二次）者，事假超过三天以上（含三天）者，迟到超过两次以上（含两次） 者，早退超过二次（含二次）者 5、聚众赌博，打架斗殴者 6、每月有一次发生消防，安全、卫生、质量事故的直接责任者。 7、不服从管理、调动、安排，卫生检查、安全检查不合格者。 四、评比细则 1、优秀员工评比活动由执行总经理、部门经理、或委托其他管理者参与，员 工监督。 2、优秀员工评比本着公平、公正、公开的原则进行。 3、评比结果以《酒店