求职技巧就业和创业.ppt

就业和创业;;;就业和创业;就业和创业; 凡事预则立，不预则废，就业亦是如此。充分的就业准备是成功就业的前提。所谓就业准备，有广义和狭义之分。广义的就业准备既包括从未就业者为了能从事某种职业或获得某种职位，在一个相当长的时期内所作的就业准备工作，又包括已就业者为了进一步做好本职工作，或改换职业所进行的准备工作。狭义的就业准备是指未就业者为了能从事某种职业，或获得某种职位，在一定阶段内所作的准备工作。 ;第一节 就业和创业准备 ;第一节 就业和创业准备 ;1.1 就业前的思想和心理准备 ;1.1 就业前的思想和心理准备 ;提高 心理承受力 ; 求职前先问一下自己，每个人只有在生活中不断了解到“我是谁？”“我怎么样？”才能更有效率地把握自己的现状，更好地展示自己的良好形象。从社会角度来讲，一个人拥有鲜明的个人风格也将是今后用人单位非常看重的条件。我们需要在平时养成内省的习惯，激发探索自己的动机，及早认识自己的各个方面的特点，使自身有所提高。;了解自我 ;第一节 就业和创业准备 ;求职 ;1.2就业前的知识和能力准备;合理知识 结构 的 主要特征 ;1.2 就业前的知识和能力准备;1.2 就业前的知识和能力准备;第一节 就业和创业准备 ;1.3 创业素质的培养 ;就业和创业;第二节 择业技巧;第二节 择业技巧;2.1 简历与求职信的撰写 ; 简历的制作不仅仅是写作技巧的问题，实际上它也是求职者自我推销，自我展示能力的过程。一份简历质量的高低在于它有效内容的多少、含金量的大小。优秀的简历能简明扼要地表述自己的能力，在简约的语言中尽可能的容进更多的信息。 ;1;语言要求：;进行检查 ：;2.1 简历与求职信的撰写 ;引起读者注意 的开头 ;第二节 择业技巧;2.2 笔试技巧 ;第二节 择业技巧;2.3 面试技巧 ;2.3 面试技巧 ;2.3 面试技巧(面试的礼节 ) ;2.3 面试技巧(回答问题的技巧 ) ;2.3 面试技巧(体态语言的运用 ) ;2.3 面试技巧(面试注意事项 ) ;就业和创业;第三节 大学生创业素质培养; 1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获??者，某 些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人。这些人幽默风趣，举重若轻，把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了，他发现，在国内时，他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退，普遍把自己的创业艰辛夸大了，也就是说，他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。 作为心理系的学生，他认为很有必要对韩国成功人士的心态加以研究。1970年，他把《成功并不像你想象的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔;?布雷登教授。布雷登教授读后，大为惊喜，他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在，但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊喜之余，他写信给他的剑桥校友， 当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人朴正熙。他在信中说，“我不敢说这部著作对你有多大的帮助，但我敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动。” 后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人，因为他们从一个新的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股” 没有必然的联系。只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去就会成 功，因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来，这 位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。 ?;第三节 大学生创业素质培养;第三节 大学生创业素质培养;3.1 大学生创业的目的及意义 ;3.1 大学生创业的目的及意义 ;3.1 大学生创业的目的及意义 ;第三节 大学生创业素质培养;;3.2 当前大学毕业生自主创业存在的问题 ;;;第三节 大学生创业素质培养;3.3 大学生创业素质的内容及其培养 ;3.3 大学生创业素质的内容及其培养 ;素质的内容 大学生创业;就业和创业;;;就业和创业;就业和创业; 凡事预则立，不预则废，就业亦是如此。充分的就业准备是成功就业的前提。所谓就业准备，有广义和狭义之分。广义的就业准备既包括从未就业者为了能从事某种职业或获得某种职位，在一个相当长的时期内所作的就业准备工作，又包括已就业者为了进一步做好本职工作，或改换职业所进行的准备工作。狭义的就业准备是指未就业者为了能从事某种职业，