求职技巧调研就业目标江苏农林职业技术学院.ppt

第一节 企业招聘流程与选材;二、雇主的选材标准;(二)外资企业 1、就业优势 国际型管理、信息丰富、薪资待遇高。 2、就业要求 综合能力强、技术能力强、熟练电脑、英语 ;（三）中小民营企业 1、就业优势 需求大、磨练机会多、发展空间大。 2、就业要求 一专多能、沟通能力强、敬业、有团队精神 ;第二节 选择求职途径;二、求职的技巧 （一）招聘会求职 1、不要盲目赶场、要有针对性地选择招聘会 2、重视校园专场招聘 3、找准适合自己的单位 4、第一印象至关重要 5、确定联系时间及方式 6、要敢于表达自己的愿望 7、切记家长“越俎代庖” 8、眼见为实;参加招聘会现场的禁忌： 不要开口就问“公司给我多少上升空间” 不要主动打听薪酬福利 不要对用人单位招聘人员“拍马屁”，过分靠近乎 不善于打破沉默，胆怯，有求职恐惧 不善于向用人单位提问 慷慨陈词激昂奔放，但是什么例子也举不出来 缺乏积极进取的态度 ;;三、小心招聘陷阱 1、长年累月在人才市场设摊摆点 2、不断在各种媒体刊登招聘广告 3、善于将岗位头衔“美容”的企业 4、现场让交培训费等公司 5、中介公司介入;第三节 调研目标公司;第四节 调研求职岗位第一节 企业招聘流程与选材;二、雇主的选材标准;(二)外资企业 1、就业优势 国际型管理、信息丰富、薪资待遇高。 2、就业要求 综合能力强、技术能力强、熟练电脑、英语 ;（三）中小民营企业 1、就业优势 需求大、磨练机会多、发展空间大。 2、就业要求 一专多能、沟通能力强、敬业、有团队精神 ;第二节 选择求职途径;二、求职的技巧 （一）招聘会求职 1、不要盲目赶场、要有针对性地选择招聘会 2、重视校园专场招聘 3、找准适合自己的单位 4、第一印象至关重要 5、确定联系时间及方式 6、要敢于表达自己的愿望 7、切记家长“越俎代庖” 8、眼见为实;参加招聘会现场的禁忌： 不要开口就问“公司给我多少上升空间” 不要主动打听薪酬福利 不要对用人单位招聘人员“拍马屁”，过分靠近乎 不善于打破沉默，胆怯，有求职恐惧 不善于向用人单位提问 慷慨陈词激昂奔放，但是什么例子也举不出来 缺乏积极进取的态度 ;;三、小心招聘陷阱 1、长年累月在人才市场设摊摆点 2、不断在各种媒体刊登招聘广告 3、善于将岗位头衔“美容”的企业 4、现场让交培训费等公司 5、中介公司介入;第三节 调研目标公司;第四节 调研求职岗位