销售人员薪资及绩效考核管理办法(200810).docxVIP

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2023-05-16 发布于黑龙江
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销售人员薪资及绩效考核管理办法(200810) 销售部薪资分配及绩效考核管理办法文件编号：审核-3 发文日期：2008-10-22 批准范围：各部门、各市场拟稿：销售部 1. 目的本办法的目的是为了实现公司年度经营目标，体现责、权、利一致的原则，调动员工的工作积极性，明确管理人员的职责，激发员工的工作热情与创造性。 2. 范围本办法适用于公司销售中心全国各区办事处、联络处、工作站。 3. 内容 3.1 月度薪资构成 3.1.1 月度薪资结构包括底薪、岗位津贴和销售奖金。 3.1.2 岗位津贴计算公式为底薪×岗位系数－底薪。 3.1.3 销售奖金计算公式为奖金基数×奖金系数×月考核分。