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安全管理培训班长及车间主任第1页/共80页第2页/共80页安全培训ANQUAN PEIXUN 编制：马红卫2007年3月3日第3页/共80页为什么要进行员工安全教育? 1、是国家法律法规的要求 2、是企业生存发展的需求 3、是员工自我保护的需要第4页/共80页为什么要进行员工安全教育?形势严峻：工伤事故和职业病发病率：全世界的工伤事故和职业病发病率已经达到了惊人的程度：每年有10多万人死亡，150多万例终身残废。也就是说在很多国家受职业危害的打击要比战争带来的后果严重得多。人员伤亡引起的后果不利影响:成本的提高(如：事故调查费、医疗费)事故发生后工地现场人员情绪低落引起劳动生产率降低对家庭的影响对公司的影响对行业的影响(年轻人职业愿望的调查)……第5页/共80页安全教育主要内容目 录1、安全生产有关法规2、安全生产基本方针3、安全管理基础概念4、安全生产基本原则5、消防安全管理及基本知识6、员工的安全权利与义务7、公司OHSMS体系第6页/共80页1、安全生产有关法规《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日施行，目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务第7页/共80页1、安全生产有关法规《中华人民共和国消防法》1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务《中华人民共和国职业病防治法》2002年5月1日施行，目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益第8页/共80页1、安全生产有关法规《河南省安全生产条例》2004年5月28日河南省人民代表大会常务委员会第九次会议通过，2004年8月1日执行。 共七章52条。第9页/共80页2、安全生产基本方针 2.1 国家基本方针： 安全第一、预防为主、综合治理 2.2 公司的职业健康安全方针：以人为本至上 安全健康和谐遵守法律法规 严格控制安全风险提高全员职业健康安全意识改进江河职业健康安全绩效是我江河人持续的义务责任第10页/共80页2、安全生产基本方针 2.2以积极预防源头管制为工作核心 2.3以“PDCA”管理循环为行动准则 2.4以规章制度、法规、标准为依据 2.5强调以人为本第11页/共80页PDCA 循环：P-计划：方针和目标的确定及活动计划的确定D-执行：具体运作，实现计划中的内容C-检查：总结执行计划的结果，分析对错、明确效 果、找出问题A-处理：对总结检查的结果进行处理，成功的经验 予于标准化，失败的教训进行总结，没有 解决的问题提供给下一个PDCA循环中解决第12页/共80页3、安全管理基础概念1、安全——各种事物对人、对物、对环境不产生危害。 消除能导致人员伤害、疾病或死亡，或引起设备或财产损失，或危害环境的条件。 ——无危则安，无损则全。2、危险——系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。 ——一般用危险度来表示危险的程度 R=f(F,C)第13页/共80页3、安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 。4、安全生产管理——是指国家应用立法、监督、监察等手段，企业通过规范化、标准化、科学化、系统化的管理制度和操作程序，对危害因素进行辨识、评价、控制，达到安全生产的目标。第14页/共80页5、本质安全——是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。 包括三个方面内容： 失误——安全功能 故障——安全功能 上述两种功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。第15页/共80页6、事故隐患——是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。7、事故（accident）——指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的意外事件。。8、事件（incident）——造成事故或可能造成事故的事件。注：没有造成职业病、伤害、财产损失或其它损失的事件也称为险肇事故或未遂事故。9、危险源——是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环