浅谈团队合作与团队精神.pptxVIP

浅谈团队合作与团队精神第1页/共20页 引言2三只老鼠去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。???第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。”于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开第二只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸里去了。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。第2页/共20页 引言3偷油的老鼠团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。我们每一名成员都应忠诚负责地对待自己的工作，将团队利益放在第一位。这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘团队的潜力。第3页/共20页 什么是团队？4团队（Team）是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。第4页/共20页 团队和群体的区别5第5页/共20页 团队合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。它的核心精神是团队精神。团队合作的概念6第6页/共20页 团队精神的核心 团队精神大局意识协作精神服务精神7第7页/共20页 团队精神的核心 大局意识个人要看的长远，不计眼前得失，先有团队再有个人。从而得到团队与个人的最长远最广最多的利益。只有整体发展优秀，个人才有进一步提高的可能。8第8页/共20页 团队精神的核心 协作精神协同合作是团队精神的核心，协作的最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，它反映的是个体利益和整体利益的统一。9第9页/共20页 团队精神的核心 服务精神每个成员设身处地为他人着想，团队就会越来越默契。团队越默契，行事效率越高。10第10页/共20页 团队精神重要性团队精神是企业发展的精神支持 团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵。11第11页/共20页 团队精神重要性团队精神是企业冲锋的号角 俗话说，商场场如战场。在企业日渐成为市场竟争主体的今天，企业的竟争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！ 12第12页/共20页 团队精神重要性团队精神是企业的精神支柱 人是需要一点精神的。同样，企业也是需要精神的。团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，就毫无活力可言。从这个意义上说，团队精神乃是企业的精神支柱。 13第13页/共20页 团队精神重要性团队精神是培养企业凝聚力的旗帜 古人云：物以类聚，人以群分。培育企业的凝聚力，除了其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜，它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。 14第14页/共20页 如何加强团队合作团队精神是团队合作的核心。要想提高团队合作，就必须先从团队精神的学习领悟入手。只有每个成员具有较高的团队精神，才能发挥团队的最大战斗力。其中完善科学的激励制度在培养团队精神中非常有必要。15第15页/共20页 如何加强团队合作科学的激励制度，赏罚分明，激励和鞭策每个成员。16 激励自我激励环境激励主管直接激励团队激励第16页/共20页 如何加强团队合作主管直接激励亲切肯定与直接赞赏包容了解与正面引导示范教导与鼓励尝试过程协助与追踪确认总结检讨与积极愿景自我激励学习如何制定可实现的目标工作关系的自我定位建立并维持持久的关系寻找志同道合的伙伴与相同热情的人建立和谐关系不止息地勇往直前开放学习热爱工作第17页/共20页 如何加强团队合作环境激励工作挑战，目标管理企业文化，激发使命感变动环境，危机意识激励工具的运用 团队激励共同目标互信互谅经验分享共同成长组织学习第18页/共20页 结束语综上所述 团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。简单的说,团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!19第19页/共20页 感谢观看！第20页/共20页