2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷A卷附答案.docxVIP

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2023-05-17 发布于河北
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2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷A卷附答案单选题（共60题） 1、一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招聘方法是（　　）。[2013年真题] A.校园招聘 B.专业杂志广告招聘 C.猎头公司推荐 D.管理层指定【答案】 A 2、关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。 A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬 B.职工连续工作满1年的。享受带薪年休假 C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理 D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予【答案