事业单位工资制度管理.pdfVIP

事业单位工资制度管理 无论是哪里的公司员工,工资的发放都需要遵守一定的规章制度管 理。什么样的制度才是有效的呢?下面是由给大家带来的事业单位工 资制度管理7篇，让我们一起来看看！ 事业单位工资制度管理篇1 第一章总则 第一条目的 本着“以人为本”原则，建立公平，公正，合理的薪资管理制 度。充分发挥所有员工的积极性，创造性。实现集团公司的经营目标。 第二条范围 本制度依集团人事管理制度制定，集团从业人员的薪资管理除 国家法律法规另有文件规定外，均需依照本制度执行。本制度系集团 各事业部及各子公司薪资管理的总则，其中对集团直属各职能部门的 薪资管理作了明确的规定。各事业部及各子公司的薪资管理具体办法 另见《事业部薪资管理制度》。 第三条权责 1 ．本制度由人力资源部负责起草、颁布，修订，解释并监督施 行，集团各部门、事业部共同执行。 2 ．修订由人力资源部根据各部门意见和集团经营目标调整需要 提报修改方案，经集团总裁核准后，方可修订。 第 1 页 共 41 页 3 ．此制度经集团总裁核准后，正式生效施行。