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坚持发展 稳步增长 抢抓机遇 打造辉煌 **有限公司 2011 年度工作报告 今年是集团上下努力打造“世界 500 强”的开局年， 也是“十二五”时期开局之年。**公司以集团提出的“十个转变”为总抓手，以实现“十二五”规划目标为基准，以“精细化管理·落实年”活动为契机，以管理创新为突破口，求真务实，扎实工作，努力克服了当前通胀等宏观不利因素影响， 圆满完成了“十二五”规划的既定目标，生产经营形势保持了良好的稳步态势，各项工作持续、稳定开展，呈现了良好的发展态势。总的看， 2011 年，**公司在经营管理、改革创新、市场开拓、项目管理、内控管理、文化建设等方面都取得了新的成绩，实现了“十二五”时期良好开局。主要表现在： 一是生产经营实现了历史性突破： 主营业务收入首次 突破 2 亿元大关，新签合同额、净利润、人均产值、EVA 值也都创历史最高； 二是 IT 行业机制建设稳步推进：符合 IT 行业特点的激励机制、薪酬机制、考核机制都有了新的举措，得到了进一 步的充实完善； 三是项目建设管控水平大幅提升： 推行新型的项目全过程配置管理模式，项目及时率、一次验收合格率均达到 99%，项目配置平均得分达到 96.75 分； 一、2011 年工作回顾 这些成绩主要是通过以下几个方面的努力取得的： （一）稳增长，求突破，经营业绩再上新台阶 2011 年，**公司积极进取，各项经营指标都超额完成了集团下达任务指标，呈现了“稳中有升”的良好发展态势， 公司全年经营收入首次突破 2 亿元，实现了历史性突破。 经营收入：公司实现经营收入共计 20328.86 万元，超 额完成集团公司下达的 18210 万元全年指标，完成全年任务 指标的 111.63%；同比 2010 年增长 8762.86 万元，增长75.76%。 净利润：实现净利润 2723.80 万元，超额完成集团公司下达的 2593 万元全年指标，完成全年任务指标的 105.04%， 同比 2010 年增加 1029 万元，增长 60.69%； EVA 值：实现 3049.37 万元，超额完成集团公司下达的 2837 万元全年指标，完成全年任务指标的 107.48%， 净资产收益率：完成 42.30%，超额完成集团公司下达的 38.89%全年指标，超过了 3.41 个百分点。 总资产报酬率：完成 30.22%，超额完成集团公司下达的 25.97%全年指标，超过了 4.25 个百分点。 经自评，公司 2011 年度经营业绩指标自评总得分=绩效指标自评得分（106.82 分）×60%+重点工作指标自评得分（110.45 分）×30%+综合管理指标得分（105.49 分） ×10%=107.78 分。 （二）争资源，抢主动，市场拓展大幅提升 受集成类项目利润下滑、成本增加的宏观影响， 2011 年公司合理调整市场战略和定位，适当提出了“服务集团需 要、抢占外部市场、突出行业重点”市场经营方针，内外部 市场地位得到进一步巩固。截止目前，公司全年共参与了 40 个项目 53 个标段的投标和邀标（包括与股东紫光捷通科技 股份有限公司合作），中标金额约计 2.3 亿元。此外，公司及时掌握和反馈供求信息，做好经济活动分析和市场预测 , 截止目前，全年共新签合同达 125 个，合同额共计 24415.45 万元，实现了历史性的突破。 一是在集团内市场方面：公司在服务集团信息化发展需 要的基础上，积极开拓集团各权属单位的新行业、新市场， 今年在轨道交通、海运、物流、金融、文化传媒等领域取得 了可喜成绩和突破。 二是在集团外市场方面：公司在承揽多个较大的信息系 统集成项目，巩固现有省内、集团外智能交通行业地位的基 础上，积极主动与国内同行业知名企业进行“强强合作”， 承担了**高速机电工程项目，预计该项目将会为公司带来约6000 万元的营业收入。同时，公司积极参与金融软件业务 板块的开拓，现已与**证券建立了软件外包开发合作关系。 三是在其它方面：受工信部信息系统集成资质标准修订 影响，今年国家停止了信息系统集成资质的办理和升级业 务，公司在时刻密切关注政策动态的同时,为不断拓展市场业 务范围，今年取得了市建委资质办颁发的电子工程三级资质、市质监局的计量器具维护许可证。同时，公司现已过了 三类人员安生生产考试，近期将获得安全生产许可证。 （三）调方式，强管理，为可持续发展提供助力 公司始终紧紧围绕集团提出的“十个转变”为总抓手， 积极向管理要效益，不断进行“追新求变”。 二是进一步完善薪酬和激励机制，增强企业发展活力。经过这三年的努力，公司已经从当初的整合及快速发展期进 入了稳步发展期。为真正发挥薪酬体系和激励机制的作用， 探索建立符合 IT 行业的发展特点的薪酬体系和激励机制，起草完成