中国软件行业的发展前途.pptxVIP

中国软件人才呈两头小中间大的“橄榄〞型，既缺乏一大批能从事根底性工作的“软件蓝领〞，更缺乏既懂技术又懂管理的软件高级人才，即“软件金领〞。 任何一个软件企业，都需要下述三类人才： 一、既懂技术又懂管理的软件高级人才； 二、系统分析及设计人员，即软件工程师； 三、熟练程序员，即软件蓝领。这三类人才正常 比例应该是呈金字塔形。;1．中国软件行业的开展前途;1.1.1 软件产业是新世纪的主导性产业;;1.1.2 软件产业的开展趋势;1.1.3 无所不在的软件;;;1.1.4结构化的信息资源;1.1.5 Web Services技术的开展;1.1.6 电脑将成为我们的得力助手 ;1.1.7 数字十年将助软件更上一层楼 ;1.2 中国软件业的时机——抓住机遇、挑 战未来〔2〕 1.2.1 中国软件产业的开展机遇 1.2.2 软件外包正成为美国软件产业的主要 开展趋势 1.2.3 中国拥有无可比较的人才优势 1.2.4 中国的经济开展可以为软件产业提供 强有力的支撑;1.2.1 中国软件产业的开展机遇;1.2.2 软件外包正成为美国软件产业的主要开展趋势;1.2.3 中国拥有无可比较的人才优势;;1.2.4 中国的经济开展可以为软件产业提供强有力的支撑;1.3 中国软件业的时机——抓住机遇、挑 战未来〔3〕 1.3.1 中国软件产业面临的挑战 1.3.2 中国的软件生产和软件消费不成比例 1.3.3 缺乏长远规划和最适合自己的企业文化 1.3.4 缺乏大型软件工程的管理经验 1.3.5 投资环境和知识产权问题 1.3.6 软件外包是印度的天下;1.3.1 中国软件产业面临的挑战;1.3.2 中国的软件生产和软件消费不成比例 ;1.3.3 缺乏长远规划和最适合自己的企业文化 ;1.3.4 缺乏大型软件工程的管理经验;1.3.5 投资环境和知识产权问题;1.3.6 软件外包是印度的天下;;;1.4 中国软件业的时机——抓住机遇、挑 战未来〔4〕 1.4.1 学习印度外包流程并寻找适合中国的 切入点 1.4.2 抓住Web Services的开展契机 1.4.3 以人为本 1.5 中国软件现状存在问题;1.4.1 学习印度外包流程并寻找适合中国的切入点;;1.4.2 抓住Web Services的开展契机 ;1.4.3 以人为本 ;;;;;;;1.5 中国软件现状存在问题 ;;2．对???外包的现状 ;2.1 对日软件行业的现状;2.2 中国软件外包行业人才现状;;;2.3 中国软件外包现状分析;;;;;3．软件测试开展前景 ;3.1 软件测试的职业优势主要表达在以下几个方面：;;3.2 软件测试工程师有价无货;;4．附录 ;4.1 中国嵌入式软件产业链现状与趋势分析;;;;4.2 程序员是吃青春饭的吗;;4.3 软件人才如何中看又中用？ ;;