劳动纠纷用人单位答辩书.docx

劳动纠纷用人单位答辩书 劳动纠纷用人单位答辩书 一、案件基本事实 在2007年3月，答辩人与申诉人签订了一份为期一年的书面劳动合同，约定申诉人在答辩人单位工作。在2009年，双方签订了第二份书面劳动合同。然而，2010年4月，申诉人向答辩人提出了辞职或休假的申请，因为他认为自己不能胜任主管工作。答辩人同意了他的请求，但事后申诉人自己搬离了员工宿舍。在2010年10月，申诉人向当地劳动仲裁院提起了劳动仲裁，要求答辩人支付双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金以及五险一金。 二、答辩意见 答辩人委托辽宁盛竹律师事务所代理此案，本所景柏青律师在充分核实案件情况后，提出以下答辩意见： 答辩人：辽宁某股份有