学习职场新人须知的职场军规.pptxVIP

职场新人须知的职场军规 第一条军规“越级〞行动.无论你是如何的委屈或者受不了当前管理者的风格,记住,越级的行动将是你自杀式的冒险行动.非但不利于你的生存,更会是你越级找到的那位领导的眼中钉,不仅不会给你同情,还会直接给你打上一个〞不安分〞和〞爱找茬〞的员工,到那时,你离辞退已经不远了. 第二条军规:学会换位思考尊重你的领导和同事.如果你感觉他们做的不对,记住,先从自身找原因,然后换位思考,站在他们的立场和高度去想一想为什么他们要这么做,如果不这么做对团队会带来什么样的危害.如果真的不对,不妨找他们进行提示或商量,以便到达共同的目标. 第三条军规:适者生存记住,作为新人,在你还不知道这个公司的做事风格和制度时,最好闭上你的嘴巴,多听多学多思考.万不可力图去改变这个既有团队的模式.到什么山上唱什么歌,你不唱,那你就是这个团队的多余局部,你改变不了环境,你唯一要做的就是要先改变自己,把自己真正当成团队的一份子去思考问题,不要动不动就以局外人的口气形式,否那么,你在这个团队也不会长久. 第四条军规:不理解,先执行很多新人总是埋怨领导或同事安排不详细或者没有到达自己想象的完美安排,甚至拒绝执行领导或者团队的安排,这种信任叫草包一点也不过分.职场如战场,理解不理解对你来讲或许很重要,记住,这对领导来讲没什么了不起,只管听话照做就行,做完了你也就明白了,中间不懂的地方及时请教,你会在职场平步青云,否那么,你迟早也是被砍的对象. 第五条军规:怨天忧人找借口换位思考一下,你要是领导会喜欢你手下的人经常找理由搪塞自己的过错吗?你肯定不会,否那么,这个团队就不再是营销团队了,而是扯皮单位,难成大事.所以,遇事多思考多请教是你的最正确途径,至于心情,那是你自己的事情,即便你情绪低落到极点,记住,千万不要四处诉苦. 第六条军规:谣言不可信,更不可传任何一个公司都有各种各样的谣言和小道消息.作为新人,不要糊里糊涂的参与到其中最后成为替罪羊.不要和公司那些消极的人呆在一起,否那么,不管你如何阳光,都会在领导和他人眼中把你当成和消极的人是同伙,迟早会为此付出高昂的代价. 第七条军规:会上不要提出和领导相悖的意见很多人认为心直口快是坦荡君子的一种表现,实质不然,在会上部署任务时,领导所讲的方案大都是经过深思熟虑以及经过层层领导审核后才宣布的,你所担忧的那些问题人家早就胸有成竹,所以,你除了赞同和执行之外,不要做一些画蛇添足事情,否那么,你在这个团队的职业生涯即将结束.当然,如果是一般的征求性的会议,不妨用语言上的技巧委婉的提出来或者会后找相关领导请示,万不可摆在会上和领导〞唱反调〞,否那么,后果是会变坏. 第九条军规:埋怨客户很多新人在碰壁后都会埋怨客户,这种埋怨最好私下进行,不要传到领导的耳中.记住:顾客是上帝,顾客永远是对的.你搞不定客户只能说你是菜鸟,努力学习提高也就是了,埋怨只会给你带来〞无能爱找借口〞的印象,实在没什么好处,到那时,你离公司找你委以重任的希望就渺茫了. 第十条军规:领导永远是对的不要以为这句话极端,我们是在中国工作,不是国外.这不是恭维领导,而是教会你如何在职场中保护自己.在任何场合对任何人都不要讲领导和别人的坏话甚至小道消息,因为,你话音刚落,你的领导可能已经知道,那你还有好果子吃吗?古语道:要想人不知,除非己莫为!很多时候出卖你的不是你眼中的仇人,恰恰是你最亲密的战友.毕竟,人往高处走,水往低处流. 第十一条军规:因为卓越,难以优秀很多新人看过几本书或者听过几回培训或者干出一点成绩就飘飘然找不到北,尤其是得到团队的表扬和嘉奖之后,开始傲慢和眼中无人,记住,谁能载舟也能覆舟.成绩越好,越要夹着尾巴做人,越要谦虚总结和学习,否那么,你会〞成也萧何败萧何〞,领导的鼓励不是让你骄傲,而是对你的一种鞭策,理解反了你就开始倒霉了! 第十二条军规:领导不是圣人记住,当上司让你难堪时不要意气用事当场顶撞,否那么,你肯定倒霉.不妨先给他个面子,领导也是人,不是圣人和上帝,会后找他聊天说明就行了,只要你做的对,日后你会不小心得到领导给你的额外惊喜的. 第十三条军规:偷盗或者翻看别人的物品职场中有不少手脚不干净的家伙,记住,永远不要和这种人呆在一起,更不要学这种恶劣的行为,尊重别人的隐私权,远离你身边的小人(那些经常搬弄是非和恶意传播公司小道消息的人),否那么,你比这个人会更倒霉. 第十四条军规:勤请教勤汇报不要认为经常请教领导会显示自己的无能,恰恰相反,很多人之所以在职场中四处碰壁和难以晋升,不是因为业绩,而是因为沟通能力欠缺,所以,只能做一个任劳任怨的老黄牛,难有大长进.哪个领导都喜欢谦虚的属下,让你的名字印在他的脑海里,有时机他第一个肯定想到的就是你. 第十五条军规:业绩第一位不管你付出多少,如果没有业绩只有苦劳,你最好闭上嘴巴不要和领导讨价还价